Johan Kippers

Ooit begonnen in de ICT-ontwikkeling, maakte Johan Kippers in 1986 de overstap naar HRM.
Na zowel bij de rijksoverheid, het bedrijfsleven als lokale overheid te hebben gewerkt is hij vanaf 2012 als zelfstandig HRM adviseur actief.
Door het begeleiden van een groot aantal reorganisaties en het ontwikkelen van vele maatwerk personeelsinstrumenten heeft hij alle aspecten van het HRM werkveld ervaren.

Daarnaast is Johan vanaf 2004 werkzaam als vertrouwenspersoon bij verschillende organisaties.

Johan is pragmatisch en kijkt met name welke oplossing juist in die situatie het beste resultaat kan geven. Draagvlak vinden is hierbij zijn grootste uitdaging. Uiteindelijk gaat het er om wat de oplossing voor de organisatie oplevert. Optimaal gebruik maken van de talenten binnen de organisatie staat hierbij voorop.

Werk én Mensen staan voor Johan centraal. Belangrijk is dat mens en werk op elkaar passen. Zonder werk heeft een organisatie geen mensen nodig en omgekeerd: zonder de juiste mensen wordt het werk niet uitgevoerd. Elk mens beschikt over talenten en bij elk talent past werk. En soms is dát even zoeken.