Werken met groepen

 

Wanneer binnen een samenwerkingsverband gestreefd wordt naar een hoger kwaliteitsniveau of een betere samenwerking, kan de beste oplossing meestal maar op één plaats gevonden worden. En dat is binnen datzelfde samenwerkingsverband. Immers de meeste kennis en ervaring met betrekking tot de werkprocessen zit binnen het team. De teamleden weten wat goed gaat en wat beter kan of anders zou moeten. Het is de kunst, door het stellen van de juiste vragen, de mensen mee te nemen in het nadenken over hun werk. Hetzij om de kwaliteit of effectiviteit te vergroten. Hetzij nieuwe wegen in te slaan, die aanhaken op de bestaande activiteiten. Door medewerkers een stem te geven in nieuwe ontwikkelingen neem je ze serieus in hun vak en creëer je draagvlak voor veranderingen.

Steeds weer levert dit mooie resultaten op en daarbij je krijgt medewerkers die weten dat zij belangrijk zijn voor het bedrijf en die dit graag willen waarmaken.